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    為貫徹落實省委《關于進一步加強企業(yè)人才工作的意見》精神，集團公司黨委于近日制定出臺《“通達英才”行動計劃實施方案》，計劃5年內(nèi)選拔和培養(yǎng)50名以上復合型經(jīng)營管理人才、50名以上技術領軍人才、500名以上高級技能人才、10個左右科技創(chuàng)新團隊，即“5551”計劃，逐步造就一支能夠支撐和引領集團公司可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍，為實現(xiàn)集團公司的奮斗目標，提供強有力的人才保障和支撐。

    “通達英才”人選（團隊）的選拔工作自2015年開始，每年進行一次。每次分別選拔復合型經(jīng)營管理人才10名左右，技術領軍人才10名左右，高級技能人才100名左右，科技創(chuàng)新團隊2個。選拔工作程序，按照單位（部門）推薦、資格初審、專家評審、集體研究、公示發(fā)布等依次進行。

    為共同推進行動計劃的順利實施，集團公司成立“通達英才”行動計劃領導小組，下設辦公室，具體負責“通達英才”行動計劃的組織實施，指導各單位落實相關責任。要求各單位黨組織發(fā)揮牽頭抓總作用，積極協(xié)調(diào)，形成合力，為入選人選（團隊）發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；切實加強輿論引導，積極培育和選樹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的人才工作氛圍和千人創(chuàng)新、萬人創(chuàng)優(yōu)、大眾創(chuàng)效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。