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公示公告
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安徽交控集團所屬養(yǎng)護公司招聘公告
發(fā)布日期:2024-05-14 瀏覽:10944次 

安徽交控道路養(yǎng)護有限公司成立于202211月,為安徽省交通控股集團有限公司二級機構。公司擁有路基、路面、橋梁、隧道等全套甲級養(yǎng)護資質以及交安設施養(yǎng)護資質。主要業(yè)務范圍包括:承接養(yǎng)護工程施工業(yè)務,提供養(yǎng)護工程項目全過程管理及相關技術服務,開展養(yǎng)護科研攻關,進行養(yǎng)護四新技術開發(fā)研究和技術推廣應用等。

根據安徽交控道路養(yǎng)護有限公司(以下簡稱養(yǎng)護公司)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘相關崗位,具體公告如下:

一、招聘原則

黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)

二、招聘崗位及人數

1.專職法務崗1人;

2.會計崗2人;

3.項目部安全管理崗2人;

4.項目部機電管理崗1人;

5.項目部工程管理崗6人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德,誠實守信。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感,有大局意識、團隊意識和服務意識,勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質,以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的,不接受報名:不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

詳見附件1《養(yǎng)護公司公開招聘崗位一覽表》

四、招聘流程

招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質測試、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。

(一)信息發(fā)布及網上報名

1.招聘公告在安徽交控集團、養(yǎng)護公司網站和微信公眾號等平臺發(fā)布。

2.應聘人員按要求提交應聘材料至指定郵箱:ahjkyhgs@163.com,每名應聘者限報1個崗位。報名時間:2024514-52024:00,逾期不予受理。

3.應聘人員須提交以下材料(文件命名格式為姓名+文件名名稱):

1)《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》(詳見附件23)電子版和簽字掃描件;

2)有效身份證正反面、學歷(取得的所有大中專及以上學歷)、學位證書等材料掃描件;

3)學歷證明材料:學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料,境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料;

4)工作經歷證明材料:提供符合招聘崗位任職要求的詳細經歷描述和相關證明材料;

5)專業(yè)技術職務、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書掃描件(如有)。

(二)資格審查

1.根據招聘條件和簡歷投遞情況,依據報考人員提供的資料進行資格審查。招聘崗位人數與通過資格審查人數比例未達到1:3的,取消或核減崗位招聘計劃。

2.應聘人員應按要求如實填寫有關信息和提交相關資料,如因資料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的,由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經查實,取消其報名或聘用資格。

(三)能力素質測試

能力素質測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試。主要考察應聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式,滿分100分。

根據筆試成績由高到低順序,按照招聘崗位人數1:5比例,確定入圍面試人員(如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的,一并進入面試環(huán)節(jié)。如招聘崗位人數與實際參加筆試人數比例低15,則參加筆試人員全部進入面試)。

2.面試。采取結構化面試的方式,重點考察應聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力,滿分100分。

能力素質測試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,各項成績均保留兩位小數。根據綜合成績由高到低順序等額確定各崗位入圍背景調查和體檢環(huán)節(jié)人選。如同一招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的,按筆試成績由高到低順序確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。

根據擇優(yōu)錄取原則,面試成績設置合格分數線75分,低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績將在養(yǎng)護公司官網公示。

(四)背景調查與體檢

1.背景調查主要了解掌握入圍人選的教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法等方面情況。

2.入圍人如能提供近3個月國內三甲醫(yī)院出具的體檢表,可不重新體檢。

3.如入圍人背景調查或體檢不合格,或主動放棄的,可在能力素質測試合格人選中,根據綜合成績由高到低順序等額進行遞補(遞補不超過1次)。

(五)研究決定

根據能力素質測試、背景調查與體檢等情況,形成招聘情況報告,提出擬聘人選建議,提交養(yǎng)護公司相關會議研究決定。

(六)公示與錄用

擬聘用人員名單將在養(yǎng)護公司官網公示7天,公示無異議后辦理入職手續(xù),約定試用期,試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù),如不合格則解除勞動合同關系。

五、相關說明

(一)應聘人員應如實填報個人信息,同時對所填信息和提供應聘資料的真實性承擔責任,凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的,雖通過資格審查或聘用,但一經查實,即取消考試、聘用資格。

(二)本次招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律,嚴格執(zhí)行保密和回避等制度,堅決杜絕各種不正之風,一經發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

(三)養(yǎng)護公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止崗位的招聘工作,并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權。

(四)本公告未盡事宜,按養(yǎng)護公司有關規(guī)定執(zhí)行。

 

報名咨詢電話:0551-63733859女士)

 

附件:1.養(yǎng)護公司公開招聘崗位一覽表

             2.應聘人員登記表

             3.公開招聘承諾書

 

安徽交控道路養(yǎng)護有限公司

                                                                  2024514

 

附件1:養(yǎng)護公司公開招聘崗位一覽表.xls

附件2:應聘人員登記表.doc

附件3:公開招聘承諾書.doc

 

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